在汽車租賃行業(yè)的浪潮中，路德安始終勇立潮頭，不斷追求卓越。

　　在這個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的年中時刻，路德安“不忘初心擔(dān)使命乘風(fēng)破浪向未來”2024年6?30競聘會，于2024年7月1日圓滿收官！這是一場匯聚智慧與勇氣的盛會，更是一次展現(xiàn)公司實(shí)力與活力的舞臺！

　　在這場競聘會上，各部門的精良之才紛紛展示他們的才華與志向，為獲取理想職位竭盡全力。

　　競聘會上：業(yè)務(wù)精英探究市場和客戶需求，奠定產(chǎn)品服務(wù)定位基礎(chǔ)，提供個性化、專業(yè)化服務(wù)方案。安全運(yùn)營管家借助雙系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，智能優(yōu)化流程，提供專業(yè)技術(shù)，提高安全服務(wù)質(zhì)量；搭建人才梯隊，實(shí)現(xiàn)資源的高效配置。優(yōu)秀的后備力量精心匹配車輛需求、嚴(yán)格把控車輛的配件和設(shè)備，為安全運(yùn)營消除了后顧之憂。財務(wù)人員增強(qiáng)財務(wù)分析和風(fēng)險管控能力。綜合服務(wù)營造環(huán)境，策劃宣傳提升品牌形象。公司精英齊心協(xié)力，出謀劃策共鑄未來。

總經(jīng)理項永全做精彩點(diǎn)評

　　項總指出：此次競聘會依據(jù)2024年初提出的“五化管理”戰(zhàn)略規(guī)劃（制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、數(shù)據(jù)化、層級化）及人員崗位配置需求，秉持公平、公正原則開展競爭，增強(qiáng)了員工的競爭意識。路德安在層級管理中遵循“能者上，弱者退”的用人理念，有能力的人應(yīng)該得到提升，而能力不足的人會被降職或淘汰。

　　項總期望：在未來管理層要持續(xù)發(fā)揮重要作用，帶動全體員工不斷創(chuàng)新，勇攀高峰。專業(yè)崗位人員要更加精益求精，將專業(yè)技能與實(shí)際工作深度融合，為公司創(chuàng)造更大的價值。同時，全體員工要始終牢記安全底線，確保公司穩(wěn)定、健康地發(fā)展。